28 января в Оренбургском филиале Академии труда и социальных отношений состоялась встреча выпускников, посвященная 15-летию со дня его основания.

Самой большой ценностью вуза являются его выпускники и их профессиональные достижения.

Коллективу Оренбургского филиала образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» есть чем гордиться.

За 15 существования филиала из стен нашего учебного заведения вышли более 2000 специалистов и бакалавров. Все они работают в различных отраслях экономики Оренбуржья.

Многие  выпускники успешно трудятся на государственной службе. Кононова И.В. (выпускница 2002 г.) работает в Министерстве здравоохранения Оренбургской области, Хрыкина Т.А. (выпускница 2006 г.) в Министерстве социального развития Оренбургской области,  Кутина И.В. (2002 год выпуска) – консультант Министерства финансов Оренбургской области,  Шкилева Н.В. работает в контрольно-ревизионном управлении администрации   г. Оренбурга и т.д.

Подробнее

Белый листок бумаги. Грустно? Пустой и молчаливый. Но зато … чистый. И это, пожалуй, главное его преимущество. Значит, есть место для творчества, для полета фантазии.

Кто еще не понял, перед вами новая газета филиала. Это не шутка! Филиальная газета пока выглядит именно так. Правда, здорово? Значит, есть возможность сделать ее такой, какой мы хотим ее видеть и читать. Все вместе. С чистого листа…

Самое главное для газеты – это ее название. Не зря же говорят, как вы судно назовете, так оно и поплывет.

Объявляем конкурс на лучшее название филиальной газеты. «Студенческий вестник», «Переменка» - это все уже где-то и с кем-то было. Несвежие идеи не приветствуются. Хочется что-то свое, креативное и умное.

В конкурсе могут принять участие все желающие – студенты, преподаватели и сотрудники филиала! Тот, кто предложит лучшее название для газеты получает приз и… войдет в историю, как великий придумывальщик названий. Счастливчику будет выдан памятный диплом.

Подробнее

В январе 2012 года состоялся очередной выпуск экономистов специальности «Финансы и кредит». Требования к выпускникам специализаций «Банковское дело» и «Государственные и муниципальные финансы» в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования предполагают знание основ организации денежно-кредитного регулирования, взаимосвязи между разными частями денежного оборота, денежного и торгового оборота, основ банковского и биржевого дела, организации налогообложения и страхования, государственных и муниципальных финансов. 
Из 114 выпускников специальности «Финансы и кредит» красные дипломы получили 3 человека: Г.Г. Юмакаева, Ю.В. Кожемяк, С.В. Жучков.
Ответы студентов А.А. Мамбетовой, Т.С. Глуховой, И.Г. Гаспарян на государственном экзамене отмечены как лучшие.
Тематика дипломных работ, представленных на защиту, была актуальной и отражает особенности финансовой деятельности экономических служб предприятий и учреждений Оренбургской области, государственных органов, банков. Особый интерес вызвали темы дипломных работ: «Финансовые аспекты проблем формирования и реализации таможенной политики РФ», «Система доходов и расходов муниципальных образований», «Особенности системы финансирования образовательной сферы РФ», «Совершенствование системы финансирования бюджетных учреждений».

Подробнее

В декабре 2011 года состоялся юбилейный десятый выпуск экономистов по труду. В работе Государственной аттестационной комиссии приняла участие профессор кафедры экономики труда и управления персоналом профессор Наталья Антоновна Говорова. Из 60 выпускников красные дипломы получили 8 человек: Альжанова Г.К., Мадьярова Р.Р., Мамонтова Ю.Н., Мысютина Н.Р., Слепых О.В., Ягофарова Ю.А., Ковалева О.И., Котляр Е.В. Всего же за десять последних лет дипломы с отличием получили 80 выпускников.

Тематика выпускных квалификационных работ, представленных на защиту, была разнообразной. Весьма актуальными были темы: «Демографическая ситуация и ее влияние на воспроизводство ресурсов для труда в Оренбургской области», «Характеристика рынка труда и эффективности использования ресурсов для труда в Оренбургской области», «Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии», «Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии», «Основные направления повышения эффективности использования персонала на предприятии», «Организация оплаты труда персонала и ее совершенствование», «Пенсионная система: содержание, недостатки, пути совершенствования», «Направления совершенствования качественного и количественного состава работающих на предприятии».

Подробнее