Как сохранить профсоюзную организацию? Найти общий язык с работодателем? Как добиться включения в коллективный договор выгодных для работника условий? Быть подкованным юридически и вести компетентный разговор на всех уровнях социального партнерства? Эти и многие другие темы рассматривались преподавательским составом Оренбургского филиала Академии труда и социальных отношений на обучении председателей отраслевых организаций профсоюзов и их заместителей, которое в течение двух дней (11 и 12 октября 2012 года) проходило в санатории «Урал».

Программа обучения была весьма насыщенной и строилась по модульному принципу. Многочисленные практические тренинги, организованные директором Оренбургского филиала Мажаровой Наталией Андреевной и психологом Института консультирования и тренинга «Статус» Дмитрием Широбоковым, в которых профсоюзные лидеры могли проявить себя в разных моделях поведения, были нацелены на повышение квалификации работников профсоюзной структуры.

Венцом мероприятия, устроителем которого выступила Федерация организаций профсоюзов, стал круглый стол по вопросам модернизации профсоюзного движения. Всеобщий интерес на котором вызвало выступление заведующей кафедрой экономики и менеджмента Оренбургского филиала академии труда и социальных отношений Ситковой Маргариты Петровны.