История кафедры экономики и управления
И.О. Заведующего кафедрой |
Кафедра была создана в 2001 году как кафедра экономики, являющаяся выпускающей кафедрой по специальности 080104.65 Экономика труда. Заведующей кафедрой назначается к.э.н., доцент М.П. Ситкова. В 2008 году к кафедре экономики присоединяется кафедра менеджмента, а в 2013 г. кафедра бухгалтерского учета и финансов. Таким образом, сегодня кафедра является выпускающей по пяти специальностям: 080104.65 Экономика труда, 080507.65 Менеджмент организации, 080505.65 Управление персоналом, 080105.65 Финансы и кредит, 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Начиная с 2002 г. и по 2013 г. кафедрой было выпущено более 1500 специалистов.
В 2008 году кафедрой впервые был сделан выпуск бакалавров по направлениям 080100.62 Экономика и 080200.62 Менеджмент. С 2009 года по настоящее время кафедра является выпускающей по трем направлениям подготовки 38.03.01 Экономика, 38.03.02 Менеджмент, 38.03.03 Управление персоналом.
На сегодняшний день на кафедре работают 24 преподавателя, 14 из которых являются штатными сотрудниками филиала. Остепененность сотрудников кафедры составляет 79,2%.
Подготовленные кафедрой кадры востребованы экономическими службами предприятий г. Оренбурга и Оренбургской области. Начиная с производственной практики, студенты привлекаются на предприятия для работы в должности экономиста, бухгалтера, финансиста, менеджера.
О высоком качестве подготовки выпускников можно судить по положительным отзывам потребителей, которые поступают от областного Пенсионного фонда, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области, обкомов профсоюзов работников здравоохранения, машиностроителей, образования, культуры, энергетики и связи. Руководители предприятий и организаций, где работают выпускники, отмечают их высокий уровень знаний, умение сочетать теоретические знания и практические навыки, выражают благодарность за хорошую профессиональную подготовку выпускников.
Сфера научных интересов сотрудников кафедры представлена такими направлениями: «Труд в современной России», «Пенсионное реформирование в России», «Роль инвестиций в человеческий капитал», «Социальное партнерство в России и за рубежом», «Конкурентоспособность промышленных предприятий», «Мотивационные факторы и формы стимулирования труда работников», «Человеческий фактор в менеджменте», «Мотивация профсоюзного членства», «Профессионально-корпоративная среда как фактор формирования коммуникативной компетенции будущего экономиста».
За последние пять лет сотрудниками кафедры экономики и управления опубликовано 60 методических разработок и 30 учебных пособий, из них одно допущено УМО по образованию в области статистики и антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. За последние три года на кафедре были выполнены и защищены две кандидатские диссертации.
Сотрудники кафедры ежегодно готовят студентов на научно-практические конференции: «Труд как всеобщая социально-экономическая категория», «Труд. Рынок. Собственность», «Человек и труд: проблемы и пути их решения», «Труд – великое право и великая обязанность», «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений», «Трудовые отношения в России: теория и практика». Проводятся круглые столы «Что бы я хотел сказать президенту?», материалы которых направлены Президенту РФ и в Правительство РФ.